Employee Journey

Ziek zijn en beter worden

Zorg voor regie op verzuim en beperk uw risico

Als werkgever moet u ervoor zorgen dat uw werknemers gezond en veilig kunnen werken en duurzaam inzetbaar blijven. Hier komen veel wettelijke verplichtingen bij kijken. Een gezonde organisatie ontstaat als er een gezonde aanpak wordt gehanteerd waarbij er grip is op verzuim.

Hoe kunnen wij u ondersteunen in uw regie op verzuim?

Juridische
dekking

Periodiek preventief onderzoek

Als werkgever bent u verplicht uw werknemers éénmaal in de drie jaar een preventief medisch onderzoek (PMO) aan te bieden.

Risicobeperkend
advies

Aanstellingskeuring

Door de Wet op de medische keuringen (WMK) denken veel werkgevers dat aanstellingskeuringen niet meer mogelijk zijn.

Operationele
ondersteuning

Verzuimregistratie

Felixx.online zorgt ervoor dat u als werkgever een wijziging maar één keer hoeft in te voeren. Alle regelingen en premies worden daarna automatisch aangepast en gecommuniceerd met verzekeraars en werknemers.

Maatwerk Regeling RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie)

Bent u als werkgever in staat om de regie in eigen handen te nemen en te voldoen aan de wettelijke verplichtingen?

Ziekteverzuim- begeleiding

Voor werkgevers is het een wettelijke verplichting om een ziekteverzuimbeleid te voeren. Dit wordt expliciet genoemd in het arbeidsomstandighedenbesluit.

Vangnet Regeling RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie)

Een wettelijk gecertificeerde arbodienst moet worden ingehuurd als u er voor kiest om de ondersteuning uit te besteden.

Wat kunnen wij doen om uw risico’s te beperken?

Juridische
dekking

Ziekteverzuim Conventioneel

De loondoorbetalingsplicht in de eerste twee jaar vormt voor u een groot risico. Met een verzuimverzekering dekt u dit risico (deels) af.

Risicobeperkend
advies

Ziekteverzuim Calamiteiten/Stop Loss

Naast de conventionele dekking bij ziekteverzuim, kunt u ook kiezen om het gehele risico voor u als werkgever af te dekken in de vorm van een” Eigen Behoud”.

Operationele
ondersteuning
Mr. Pien Hengeveld

Mr. Pien Hengeveld

Employee Journey / HR Adviseur

Ja, bel mij terug

Bel mij op een:

Onderwerp(en):

9 + 3 =